CACO - Gerencia de Acompanhamento de Cobranca
Serviços concluídos
Contexto geral sobre a unidade ou projeto
A Gerência de Acompanhamento de Cobrança atua como núcleo estratégico na gestão e acompanhamento dos processos judiciais de natureza comercial, nos quais a Companhia figure como autora ou ré, garantindo a correta instrução técnica, atualização cadastral de usuários e cumprimento das decisões judiciais dentro dos prazos estabelecidos. Também é responsável por supervisionar prepostos, gerenciar acordos judiciais, controlar o adimplemento de débitos e representar institucionalmente a Companhia frente aos órgãos de defesa do consumidor.
A unidade também é incumbida de promover a análise de causas recorrentes, propor ações corretivas e de melhoria nos processos organizacionais e desenvolver mecanismos de controle e indicadores de desempenho para otimizar a atuação judicial e a recuperação de créditos. Atua de forma integrada com áreas técnicas e jurídicas, contribuindo para redução da inadimplência, mitigação de riscos legais e fortalecimento da imagem institucional da Companhia.
O escopo da iniciativa envolveu o mapeamento dos processos da Superintendência de Comercialização (CAC), com o objetivo de subsidiar a análise da capacidade e do quantitativo ideal de recursos humanos necessários à execução dos processos de negócio da área.
Para a condução dos trabalhos, foi elaborado um planejamento inicial que identificou processos-chave, delimitando-se em vinte e um durante a etapa de entendimento da situação atual, o que permitiu uma análise mais precisa.
Complementarmente, foi realizada uma avaliação de alinhamento entre a estratégia da companhia e os processos na situação atual, a qual evidenciou a existência de lacunas na dimensão organizacional e confirmou que a execução dos processos não está plenamente respaldada pelas competências estabelecidas no regimento. A análise identificou quatorze problemas e quatorze oportunidades de melhorias, mapeando restrições e interferências que impactam a performance dos processos.
Ao término da iniciativa, foram obtidos os seguintes resultados:
A unidade também é incumbida de promover a análise de causas recorrentes, propor ações corretivas e de melhoria nos processos organizacionais e desenvolver mecanismos de controle e indicadores de desempenho para otimizar a atuação judicial e a recuperação de créditos. Atua de forma integrada com áreas técnicas e jurídicas, contribuindo para redução da inadimplência, mitigação de riscos legais e fortalecimento da imagem institucional da Companhia.
O escopo da iniciativa envolveu o mapeamento dos processos da Superintendência de Comercialização (CAC), com o objetivo de subsidiar a análise da capacidade e do quantitativo ideal de recursos humanos necessários à execução dos processos de negócio da área.
Para a condução dos trabalhos, foi elaborado um planejamento inicial que identificou processos-chave, delimitando-se em vinte e um durante a etapa de entendimento da situação atual, o que permitiu uma análise mais precisa.
Complementarmente, foi realizada uma avaliação de alinhamento entre a estratégia da companhia e os processos na situação atual, a qual evidenciou a existência de lacunas na dimensão organizacional e confirmou que a execução dos processos não está plenamente respaldada pelas competências estabelecidas no regimento. A análise identificou quatorze problemas e quatorze oportunidades de melhorias, mapeando restrições e interferências que impactam a performance dos processos.
Ao término da iniciativa, foram obtidos os seguintes resultados:
- Documentação estruturada dos processos de negócio, assegurando padronização, organização e gestão do conhecimento institucional, com foco na gestão das cobranças, bem como no cumprimento de decisões judiciais;
- Geração de informações estratégicas para subsidiar a criação ou o aprimoramento de ferramentas de apoio à execução dos processos ;
- Definição do quantitativo ideal de recursos humanos para a alocação na CACO, com base no mapeamento e análise dos processos, fornecendo subsídios técnicos para decisões de dimensionamento de equipes e alocação eficiente de recursos.
Repositório para downloads
Diagramas e Manuais
Relação de documentos complementares
| Ordem de Serviço | Documento | Anexo |
|---|---|---|
| 560 | S0 - Planejamento da execução das demandas | Anexo - Canvas |
| 574 | S1 - Mapeamento da situação atual | N/A |
| 575 | S2 - Análise do alinhamento entre a estratégia e a situação atual | Anexo - Matriz de alinhamento estratégico e organizacional |
| 665 | S1 - Mapeamento da situação atual | N/A |
| 787 | S1 - Mapeamento da situação atual | N/A |
| 1223 | S3 - Análise de melhorias nos processos e sistemas | Anexo I - Matriz de priorização |
Alinhamento Estratégico
Análise de aderência dos processos em relação à estratégia organizacional da companhia.
Oportunidades de Melhoria
Identificação dos pontos de alerta e definição das melhorias necessárias para a evolução dos processos.
Gestão Documental do Projeto abre em nova aba
Acesso a toda a documentação gerada, incluindo registros de reuniões e produtos, disponível no módulo de Documentos do ERP da Caesb.
Serviços Executados
Planejamento
S0
06/2024
Entendimento da
situação atual
situação atual
S1
08/2024
S2
09/2024
S3
02/2025
S4
Não solicitado
Proposição de
melhorias
melhorias
S5
Não solicitado
S6
Não se aplica
Implantação
e acompanhamento
e acompanhamento
S7
Não se aplica
S8
Não se aplica
S9
Não solicitado
S10
Não solicitado
S15
Não solicitado
Equipe responsável pelo desenvolvimento dos produtos
| Responsável pelas homologações | Equipe envolvida | Equipe PRT | Consultores |
|---|---|---|---|
| Fernanda de Oliveira Freitas |
Fernanda de Oliveira Freitas
Alberto Ferreira Natal Costa Paula Cibonei Rodrigues de Oliveira Juliana Raimualdo Baena Valeria Aparecida da Costa Brandão |
Ivanilde Herculano da Silva Aires
Keise Cristiene Dias Rodrigues |
Naiara Campolina Brasil |