CACI - Gerencia de Informação e Instrução de Cobranca
Serviços concluídos
Contexto geral sobre a unidade ou projeto
A Gerência de Informação e Instrução de Cobrança tem como principal atribuição dirigir, coordenar e controlar as ações voltadas à recuperação de crédito, especialmente no que se refere à inadimplência dos usuários dos serviços prestados pela Companhia. Atua de maneira integrada com áreas jurídicas e comerciais, adotando medidas preventivas e corretivas para garantir a eficiência dos processos de cobrança, evitar prejuízos financeiros e manter uma boa relação com os usuários.
O escopo da iniciativa consistiu na realização do mapeamento dos processos da Superintendência de comercialização (CAC) com o objetivo de subsidiar a análise da capacidade e do quantitativo necessário de recursos humanos para a execução dos processos de negócio.
Foi realizado um planejamento inicial com a identificação de 15 processos para a Gerência e para a Coordenação da área, ao final foram levantados 6 processos na gerência e 5 processos na Coordenação (CACIC) na etapa de entendimento da situação atual, possibilitando uma análise mais precisa. A análise identificou 08 problemas e 07 oportunidades de melhoria, mapeando restrições e interferências que impactam a performance.
Adicionalmente, foi realizada uma análise de alinhamento entre a estratégia institucional e a situação atual dos processos, a qual demonstrou que não há lacunas na dimensão organizacional, e que a execução dos processos está plenamente respaldada pelas competências regimentais vigentes.
Além disso, foi analisada a capacidade dos recursos humanos, considerando os tempos de execução por processo e executor.
Ao final da iniciativa, os seguintes resultados foram alcançados:
O escopo da iniciativa consistiu na realização do mapeamento dos processos da Superintendência de comercialização (CAC) com o objetivo de subsidiar a análise da capacidade e do quantitativo necessário de recursos humanos para a execução dos processos de negócio.
Foi realizado um planejamento inicial com a identificação de 15 processos para a Gerência e para a Coordenação da área, ao final foram levantados 6 processos na gerência e 5 processos na Coordenação (CACIC) na etapa de entendimento da situação atual, possibilitando uma análise mais precisa. A análise identificou 08 problemas e 07 oportunidades de melhoria, mapeando restrições e interferências que impactam a performance.
Adicionalmente, foi realizada uma análise de alinhamento entre a estratégia institucional e a situação atual dos processos, a qual demonstrou que não há lacunas na dimensão organizacional, e que a execução dos processos está plenamente respaldada pelas competências regimentais vigentes.
Além disso, foi analisada a capacidade dos recursos humanos, considerando os tempos de execução por processo e executor.
Ao final da iniciativa, os seguintes resultados foram alcançados:
- Maior clareza e padronização das atividades, promovendo consistência operacional;
- Documentação atualizada dos processos de negócio, assegurando padronização, organização e gestão do conhecimento, com foco na melhoria do atendimento à população;
- Maior agilidade na execução dos processos, com redução de retrabalho sempre que possível;
- Geração de informações estratégicas para subsidiar a criação ou o aprimoramento de ferramentas de apoio à execução dos processos;
- Definição do quantitativo necessário de alocação de recursos para a operação da CACI, com base nos processos identificados e mapeados, fornecendo dados concretos para embasar decisões sobre dimensionamento de pessoal e alocação de recursos.
Repositório para downloads
Diagramas e Manuais
| Diagrama do Processo - Situação Atual (AS IS) | Cadeia | Tipo |
|---|---|---|
| C1.N03.PAI0173 - Tratar demandas de competência da CACI | C1.N03 - Comercializar Serviços | FINALÍSTICOS |
| C1.N03.PAI0174 – Realizar acompanhamento do adimplemento dos parcelamentos decorrentes de títulos protestados | C1.N03 - Comercializar Serviços | FINALÍSTICOS |
| C1.N03.PAI0175 - Participar de audiência pré-processuais e processuais | C1.N03 - Comercializar Serviços | FINALÍSTICOS |
| C1.N03.PAI0176 - Tratar reclamações de protesto | C1.N03 - Comercializar Serviços | FINALÍSTICOS |
| C1.N03.PAI0185 - Realizar restituição e pagamento de dívida de empregado e ex-empregado com a Caesb | C1.N03 - Comercializar Serviços | FINALÍSTICOS |
| C1.N03.PAI0186 - Tratar demandas de corte punitivo | C1.N03 - Comercializar Serviços | FINALÍSTICOS |
Relação de documentos complementares
| Ordem de Serviço | Documento | Anexo |
|---|---|---|
| 490 | S0 - Planejamento da execução das demandas | Anexo - Canvas |
| 501 | S1 - Mapeamento da situação atual | N/A |
| 516 | S2 - Análise do alinhamento entre a estratégia e a situação atual | Anexo - Matriz de alinhamento estratégico e organizacional |
| 517 | S3 - Análise de melhorias nos processos e sistemas | Anexo I - Matriz de priorização |
| S3 - Análise de melhorias nos processos e sistemas | Anexo II - DEIPs | |
| 532 | S4 - Análise da capacidade e quantidade de recursos humanos | N/A |
Alinhamento Estratégico
Análise de aderência dos processos em relação à estratégia organizacional da companhia.
Oportunidades de Melhoria
Identificação dos pontos de alerta e definição das melhorias necessárias para a evolução dos processos.
Gestão Documental do Projeto abre em nova aba
Acesso a toda a documentação gerada, incluindo registros de reuniões e produtos, disponível no módulo de Documentos do ERP da Caesb.
Serviços Executados
Planejamento
S0
02/2024
Entendimento da
situação atual
situação atual
S1
03/2024
S2
03/2024
S3
03/2024
S4
04/2024
Proposição de
melhorias
melhorias
S5
Não solicitado
S6
Não se aplica
Implantação
e acompanhamento
e acompanhamento
S7
Não se aplica
S8
Não se aplica
S9
Não solicitado
S10
Não solicitado
S15
Não solicitado
Equipe responsável pelo desenvolvimento dos produtos
| Responsável pelas homologações | Equipe envolvida | Equipe PRT | Consultores |
|---|---|---|---|
| Lívia Rodrigues Antunes |
Lívia Rodrigues Antunes
Danilo Pereira Santos Thais Vaz de Paula |
Antonio Carlos Gomes da Silva
Keise Cristiene Dias Rodrigues |
Viviane Silva de Oliveira |