CACIC - Coordenadoria de Gestao do Corte
Análise de Melhorias
Oportunidades de Melhoria nos Processos
Voltar para a documentaçãoA análise de melhoria nos processos e sistemas representa a busca de informações mais aprofundadas na execução que permitirão o real entendimento da realização das atividades e constitui uma das etapas mais importantes em qualquer iniciativa de transformação. Representa detalhes dos processos em situação atual e deve preceder o esforço de proposição de melhorias, identificando o máximo de informação necessária para o conhecimento dos processos.
Situação atual identificada
| ID | Problema identificado | Consequências (com evidências) | Processo(s) associado(s) |
|---|---|---|---|
| 5 | Número insuficiente de coordenadores para atender de maneira eficiente as demandas que incluem gestão de EPI e material, ouvidoria, controle de ponto, processos no GDOC e suporte à equipe de campo, etc. A CACIC está estruturada em cinco regiões e atende 35 regiões administrativas, contando atualmente com apenas 1 coordenador e cinco supervisores para todas elas. | Sobrecarga da equipe; Comprometimento da qualidade e a agilidade no atendimento das demandas; Comprometimento da eficiência do processo; Dificuldade no cumprimento das demandas. | C1.N03.PAI0220 - Realizar análise e triagem das demandas de corte; C1.N03.PAI0221 - Realizar corte por inadimplência ou através de agendamento ou a pedido; C1.N03.PAI0222 - Realizar religação de água; C1.N03.PAI0223 - Programar vistoria de inativos; e, C1.N03.PAI0224 - Realizar vistorias de inativos. |
| 6 | Ausência da última leitura de corte registrada no aplicativo. Por esta razão quando a equipe de campo vai religar a água oriunda de corte e verifica que há diferença do consumo desde a ultima leitura do corte, ela emite multa. Acontece que essa diferença pode ser oriunda de vazamento ou problemas na rede e não necessariamente a violação do corte. | Emissão indevida de multas aos clientes; Reclamações na ouvidoria da Companhia;e, Retrabalho e possíveis impactos na confiabilidade do processo. | C1.N03.PAI0221 - Realizar corte por inadimplência ou através de agendamento ou a pedido; C1.N03.PAI0222 - Realizar religação de água; |
| 7 | Falha no aplicativo na baixa de determinados tipos de serviços, como água quente, religação de obturador no tubete e religação no pé de rede. Esse erro exige que o responsável pelo serviço encaminhe o problema ao supervisor imediato, que precisa realizar a baixa manualmente da ordem de serviço. | Aumentando o tempo de processamento, a carga de trabalho e o risco de inconsistências nos registros. | C1.N03.PAI0221 - Realizar corte por inadimplência ou através de agendamento ou a pedido; C1.N03.PAI0222 - Realizar religação de água; C1.N03.PAI0223 - Programar vistoria de inativos; e, C1.N03.PAI0224 - Realizar vistorias de inativos. |
| 8 | Falta de definição clara de responsabilidades entre as áreas de manutenção e corte, resultando em retrabalho e encaminhamentos indevidos de Ordens de Serviço. A área de manutenção da companhia não assume a responsabilidade por demandas em condomínios verticais, encaminhando essas OS para a central 115, que as direciona à CACIC. Além disso, há serviços que a manutenção repassa para a área de corte, como a verificação de falta d’água, mas a equipe de corte entende que a responsabilidade é da área de manutenção. Como a manutenção não realiza a verificação antes de repassar a OS, a demanda acaba sendo redirecionada para a CACIC, que também não a reconhece como sua atribuição. | Impasses e atrasos no atendimento; Insatisfação do cliente; Aumento das reclamações na ouvidoria; | C1.N03.PAI0220 - Realizar análise e triagem das demandas de corte; C1.N03.PAI0221 - Realizar corte por inadimplência ou através de agendamento ou a pedido; e, C1.N03.PAI0222 - Realizar religação de água. |
| 1 | A equipe disponível atualmente não é suficiente para realizar todas as demandas de corte, religação e vistoria de cadastros inativos. | Risco de possíveis penalidades; impacto na qualidade e no prazo dos cortes e religações; Risco de não conformidade com a legislação vigente. | C1.N03.PAI0220 - Realizar análise e triagem das demandas de corte; C1.N03.PAI0221 - Realizar corte por inadimplência ou através de agendamento ou a pedido; C1.N03.PAI0222 - Realizar religação de água; C1.N03.PAI0223 - Programar vistoria de inativos; e, C1.N03.PAI0224 - Realizar vistorias de inativos. |
| 2 | Falta de frota adequada para atender à demanda de corte e religação de água. Atualmente, a CACIC utiliza o veículo modelo Kwid, que não é adequado para as demandas das ruas, e conta apenas com uma mini retroescavadeira para realizar todas as operações de corte e religação. | Comprometimento da eficiência do processo; Dificuldade no cumprimento das demandas; Possibilidade de atraso no cumprimento dos prazos de atendimento; Possibilidade de insatisfação dos clientes, devido aos atrasos; Possível aumento de custos com manutenção devido ao maior desgaste dos veículos em condições de trabalho intensas; | C1.N03.PAI0221 - Realizar corte por inadimplência ou através de agendamento ou a pedido; C1.N03.PAI0222 - Realizar religação de água; C1.N03.PAI0224 - Realizar vistorias de inativos. |
| 3 | Alguns bombeiros hidráulicos da equipe técnica da CACIC não possuem carteira de habilitação, o que faz com que esses empregados sejam escalados juntamente com os condutores habilitados. | Comprometimento da eficiência do processo; Dificuldade no cumprimento das demandas; Possibilidade de atraso no cumprimento dos prazos de atendimento; Possibilidade de insatisfação dos clientes, devido aos atrasos; Dificuldade em distribuição das demandas entre os membros da equipe de forma equilibrada; Aumento do custo operacional; | C1.N03.PAI0221 - Realizar corte por inadimplência ou através de agendamento ou a pedido; C1.N03.PAI0222 - Realizar religação de água;e, C1.N03.PAI0224 - Realizar vistorias de inativos. |
| 4 | Falta de conhecimento ao acesso aos sistemas e/ou ausência de capacitação dos colaboradores da área nos sistemas da companhia (Outlook, ERP - Documentos, sistema de ponto), resultando em dependência excessiva dos colegas de trabalho que detêm o conhecimento ou da gestão para a realização de processos operacionais que poderiam ser executados de forma autônoma. | Impacto na eficiência e a produtividade. Possibilidade do aumento de erros e retrabalho Aumento da dependência dos outros para realizar suas tarefas; Possibilidade de sobrecarrega da Gestão | C1.N03.PAI0221 - Realizar corte por inadimplência ou através de agendamento ou a pedido; C1.N03.PAI0222 - Realizar religação de água;e, C1.N03.PAI0224 - Realizar vistorias de inativos. |
Classificação dos problemas
| Natureza dos problemas | Qtd | Percentual |
|---|---|---|
| Sistema de Informação | 2 | 18% |
| Atores/Clientes/Fornecedores | 2 | 18% |
| Infraestrutura física | 0 | 0% |
| Planejamento | 0 | 0% |
| Regras de Negócio | 2 | 18% |
| Comunicação/Articulação | 1 | 9% |
| Processo (Handoffs e Controles de processos) | 1 | 9% |
| Burocracia | 1 | 9% |
| Financeiro | 0 | 0% |
| Conhecimento/Capacitação | 1 | 9% |
| Infraestrutura de T.I.C | 0 | 0% |
| Capacidade (dimensionamento equipe) | 1 | 9% |
| Integração | 0 | 0% |
| Total | 11 | 100% |
Proposta de melhorias
| Problema identificado | Melhoria | Correlação direta da melhoria |
|---|---|---|
| Número insuficiente de coordenadores para atender de maneira eficiente as demandas que incluem gestão de EPI e material, ouvidoria, controle de ponto, processos no GDOC e suporte à equipe de campo, etc. A CACIC está estruturada em cinco regiões e atende 35 regiões administrativas, contando atualmente com apenas 1 coordenador e cinco supervisores para todas elas. | Reestruturação da área de corte para a divisão em três regiões (sul, norte e centro). Para essa melhoria, será necessária a participação do superintendente da CAC em conjunto com Diretor da área comercial para apresentação de uma proposta para a Presidência da Companhia | Gestão |
| Ausência da última leitura de corte registrada no aplicativo. Por esta razão quando a equipe de campo vai religar a água oriunda de corte e verifica que há diferença do consumo desde a ultima leitura do corte, ela emite multa. Acontece que essa diferença pode ser oriunda de vazamento ou problemas na rede e não necessariamente a violação do corte. | Atualizar o sistema para garantir que a última leitura de corte seja registrada e exibida corretamente no momento da religação, evitando multas indevidas.A gerente da CACP, responsável pelas melhorias do ERP - Comercial informou que existe uma reunião agendada com a equipe da PRTD para tratar o problema relatado. | Sistema |
| Falha no aplicativo na baixa de determinados tipos de serviços, como água quente, religação de obturador no tubete e religação no pé de rede. Esse erro exige que o responsável pelo serviço encaminhe o problema ao supervisor imediato, que precisa realizar a baixa manualmente da ordem de serviço. | Identificar e corrigir a falha que impede a baixa automática de determinados tipos de serviço, garantindo que todas as ordens possam ser encerradas diretamente pelo responsável.A gerente da CACP, responsável pelas melhorias do ERP - Comercial, informou que existe uma reunião agendada com a equipe da PRTD para tratar o problema relatado. | Sistema |
| Falta de definição clara de responsabilidades entre as áreas de manutenção e corte, resultando em retrabalho e encaminhamentos indevidos de Ordens de Serviço. A área de manutenção da companhia não assume a responsabilidade por demandas em condomínios verticais, encaminhando essas OS para a central 115, que as direciona à CACIC. Além disso, há serviços que a manutenção repassa para a área de corte, como a verificação de falta d’água, mas a equipe de corte entende que a responsabilidade é da área de manutenção. Como a manutenção não realiza a verificação antes de repassar a OS, a demanda acaba sendo redirecionada para a CACIC, que também não a reconhece como sua atribuição. | Necessidade de alinhamento entre a CACP e a área de Manutenção da companhia para revisar o fluxo desse tipo de ordem de serviço e definir a competência para seu tratamento. Para essa melhoria, também será necessário o alinhamento entre a CACI e a CACP. | Gestão |
| A equipe disponível atualmente não é suficiente para realizar todas as demandas de corte, religação e vistoria de cadastros inativos. | Composição do corpo técnico da CACIC, considerando nova contratação ou estabelecer parcerias com empresas terceirizadas, garantindo que os cortes, religações e vistorias sejam realizados dentro dos prazos. A superintendênciada CAC acaba de assinar um contrato com empresa terceirizada para assumir as questões relacionadas ao corte, cobranças e religações oriundas de corte por inadimplência, desafogando a equipe da CACIC em relação a essas demandas. | Gestão |
| Falta de frota adequada para atender à demanda de corte e religação de água. Atualmente, a CACIC utiliza o veículo modelo Kwid, que não é adequado para as demandas das ruas, e conta apenas com uma mini retroescavadeira para realizar todas as operações de corte e religação. | Aquisição de frota adequada, como carros com bagageiros maiores ou veículos do tipo picape compacta e comercial leve que comportem as ferramentas, para garantir que os serviços de corte e religação sejam realizados com eficiência e segurança. Para a execução desta melhoria será necesário alinhamento com a área responsável pela frota da companhia (SSAT). | Gestão |
| Alguns bombeiros hidráulicos da equipe técnica da CACIC não possuem carteira de habilitação, o que faz com que esses empregados sejam escalados juntamente com os condutores habilitados. | Inclusão da exigência de carteira de habilitação no próximo concurso público da companhia. Para implementar essa melhoria, é necessário alinhamento com a SGP. | Gestão |
| Falta de conhecimento ao acesso aos sistemas e/ou ausência de capacitação dos colaboradores da área nos sistemas da companhia (Outlook, ERP - Documentos, sistema de ponto), resultando em dependência excessiva dos colegas de trabalho que detêm o conhecimento ou da gestão para a realização de processos operacionais que poderiam ser executados de forma autônoma. | Capacitação da coordenação e supervisão da CACIC com foco em gestão de pessoas e liderança. | Gestão |
| Falta de conhecimento ao acesso aos sistemas e/ou ausência de capacitação dos colaboradores da área nos sistemas da companhia (Outlook, ERP - Documentos, sistema de ponto), resultando em dependência excessiva dos colegas de trabalho que detêm o conhecimento ou da gestão para a realização de processos operacionais que poderiam ser executados de forma autônoma. | Realização de treinamentos para a equipe, com foco nos sistemas da companhia. | Gestão |